Каждый человек задумывается о том, каков будет размер его будущей пенсии. Поэтому старается работать официально и выполнять другие действия, способствующие увеличению в будущем этой выплаты. При этом желательно разобраться в том, как рассчитать пенсию по баллам. Особенно это актуально для людей, которые в скором времени могут выйти на пенсию. Это дает возможность им понять, какая сумма будет выплачиваться из ПФ.
От чего зависит размер пенсии?
Предварительно надо разобраться во всех нововведениях, чтобы определить, какие факторы и особенности влияют на эту значимую выплату. От этого зависит правильность ее начисления и действия граждан, способствующих ее увеличению в будущем. По новой системе размер этой выплаты зависит от трех разных факторов:
- наличие официального трудоустройства и белой заработной платы;
- стаж работы гражданина;
- возраст, когда выходит человек на пенсию.
Расчет страховой выплаты ведется не в каких-либо абсолютных показателях, а в специальных балах. Перед назначением выплаты производится подсчет баллов пенсии, после чего они умножаются на установленную стоимость, которая ежегодно утверждается Правительством. Она подлежит регулярно индексации, так как зависит от инфляции.
Сколько стоит балл пенсии? На 2018 год данный показатель равен 81,49 руб. Но для того, чтобы получать страховую пенсию, каждый человек должен заработать оптимальное количество баллов. Для людей, которые достигнут пенсионного возврата в 2018 году, данное количество равно 13,8 баллов минимально. Ежегодно этот показатель будет расти, причем планируется, что он составит к 2025 году 30 баллов.
Каков минимальный стаж?
Сейчас достаточно гражданам проработать официально не меньше 9 лет, чтобы иметь возможность получать эту выплату от государства. Но этот показатель считается чиновниками слишком маленьким. Чтобы мотивировать граждан трудиться исключительно на официальной работе, были внесены изменения, на основании которых надо, чтобы люди официально работали не меньше 15 лет. Уже к 2024 году этот показатель будет применяться при расчете выплаты.
Требования к зарплате
Пенсионные баллы дополнительно зависят от получаемого дохода гражданином. Чем больше денежных средств направляется работодателем за работника в ПФ, тем более значительной будет его пенсия в будущем.
Но значимым условием является то, что учитываются только денежные поступления, являющиеся официальными. Также имеется определенное ограничение. Это обусловлено тем, что максимально средства выплачиваются с 710 тыс. руб. в год, поэтому ежемесячно может перечисляться в ПФ не больше 60 тыс. руб. От этой суммы зависит максимальное количество баллов для пенсии, которое на 2018 год равно 7,9 балла. Планируется, что к 2021 году данное число вырастет до 10. Они начисляются гражданам, которые весь год получают максимальную зарплату.
Прибавочные коэффициенты
Правительство отказалось от повышения пенсионного возраста, поэтому по-прежнему каждая женщина может выйти на пенсию в 55 лет, а мужчина - в 60 лет. Дополнительно имеются льготы для граждан, осуществляющих работу во вредных условиях.
Но теперь вводятся специальные стимулирующие условия для того, чтобы люди обращались за выплатой как можно позже. Поэтому при изучении того, как рассчитать пенсию по баллам, приходится сталкиваться с прибавочными коэффициентами. Они зависят от того, как долго человек не обращается за выплатами после достижения соответствующего возраста.
Например, если женщина оформляет пенсию не в 55 лет, а в 60, то выплата вырастет в полтора раза.
Новые льготы
Дополнительно при определении пенсии могут разные граждане пользоваться необычными поощрениями. Они относятся к многодетным семьям. Ранее молодые мамы могли рассчитывать, что в стаж будет идти только 3 года ухода за всеми детьми, но теперь в стаж включается 4,5 лет.
Также в стаж теперь входит служба гражданина в армии.
За что начисляется пенсия?
Стоит разобраться в том, как начисляются баллы для пенсии. За каждого работника, трудоустроенного официально, работодатели уплачивают 30 % страховых взносов с их зарплаты. Большая часть денег направляется на возможность человека получать бесплатную медицину, а другая - на иные социальные проекты.
На пенсию откладывается из 30 % только 16 %. Эти средства разделяются на две части. Одна представлена страховой частью, в которую входит 10 %. Данные деньги используются для выплаты средств пенсионерам. При этом записывается в базе данных, какое количество средств было перечислено каждым человеком. На основании этой информации в будущем будет рассчитываться пенсия гражданина.
6 % выступают накопительной частью, которая хранится на индивидуальных счетах. Они могут сохраняться в ПФ или инвестироваться в разные НПФ, представленные управляющими компаниями. Они инвестируют деньги в разные выгодные проекты, что дает возможность значительно увеличивать вклады.
Статистика показывает, что больше 20 % россиян отсутствует в системе пенсионного страхования, поэтому они не получают официальную зарплату. В будущем они смогут рассчитывать исключительно на небольшую социальную выплату.
Как рассчитывается пенсия?
Многие люди задумываются о том, как рассчитать пенсию по баллам. Для этого существует на официальном сайте ПФ специальный онлайн-калькулятор, пользоваться которым на самом деле легко. Он представлен стандартной анкетой, в которую надо ввести только нужные сведения, после чего расчет будет произведен автоматически.
Для расчета вводятся в форму многочисленные данные. К ним относится стаж работы, количество лет, которые гражданин находился в декретном отпуске или служил в армии, средняя зарплата за год работы. На основании этих данных будет получено определенное количество пенсионных баллов. Далее они умножаются на установленное значение, что позволит получить примерный размер пенсии.
Как убедиться, что баллы начислены верно?
Следует разобраться с тем, как начисляются баллы для пенсии. Они зависят от стажа работы и заработка. При этом баллы увеличиваются даже за периоды, когда женщина находилась в отпуске по уходу за ребенком.
Если человек ухаживает за ребенком-инвалидом или человеком старше 80 лет, то за каждый год набирается 1,8 баллов. Такое же количество баллов применяется к гражданам, находящимся на службе в армии.
Нюансы расчета баллов
Для начисления выплаты применяется формула: фиксированная часть * премиальный коэффициент (если пенсионер не сразу обращается за деньгами) + количество баллов * стоимость одного балла + накопительная часть.
Сколько баллов нужно для пенсии? Чтобы получать данную выплату в 2018 году, требуется не меньше 13,8 баллов, но ежегодно данное число увеличивается. Предполагается, что к 2025 году человек сможет рассчитывать на получение этой выплаты, если он официально проработал не меньше 15 лет, а также набрал больше 30 баллов. Разобравшись в том, сколько баллов нужно для пенсии, каждый человек будет стремиться к достижению этого результата.
Не хватает баллов для пенсии? Что делать в этом случае? В такой ситуации пенсионер сможет рассчитывать только на социальную выплату, которая обладает маленьким размером. Улучшить ситуацию можно продолжением трудовой деятельности, поэтому не следует сразу при достижении пенсионного возврата запрашивать пенсию.
Как начисляется страховая часть?
Схема начисления страховой части считается не слишком прозрачной, поэтому многие люди действительно опасаются, что даже если работать в течении практически всей жизни, то все равно не получится набрать нужные баллы для получения пенсии.
Баллы для пенсии по годам рассчитываются достаточно просто. Для этого учитывается отношение суммы денег, уплачиваемой в виде отчислений в ПФ работодателем, к предельной величине, а полученное значение умножается на 10. Предельное значение никаким образом не может быть изменено силами гражданина.
Пример расчета
Например, Смирнов получает зарплату, размер которой равен 36 тыс. руб. в месяц. Ежегодно 69120 руб. перечисляется его работодателем в ПФ. Предельная величина отчислений в 2017 году равна 140 тыс. 160 руб. Соответственно, в год будет получено баллов Смирновым: 69120/140160*10=4,9.
В 2017 году максимально может быть заработано 8.26 баллов, поэтому рассчитывать на них может человек, зарабатывающий свыше 876 тыс. руб. в год или 73 тыс. руб. в месяц.
Если гражданин не сможет заработать за год официально 87,5 тыс. руб., то он не получит ни одного балла. Если вовсе имеется несколько таких лет, то имеется вероятность, что в старости человек будет получать только социальную пенсию.
Для людей, которые получают не слишком высокие доходы, такой метод расчета считается не слишком подходящим, так как они не смогут рассчитывать на действительно достойную пенсию в старости.
Какими дополнительными способами можно увеличить страховую часть?
Допускается законодательством увеличить страховую часть без официального трудоустройства, но для этого граждане должны заниматься полезной и социально значимой работой. Поэтому начисляются дополнительно баллы в периоды:
- служба по призыву, причем каждый год начисляется по 1,8 балла;
- уход за первым малышом в семье или за инвалидом первой группы - 1,8 балла за год;
- уход за вторым ребенком до достижения им 1,5 лет - 3,6 балла в течение одного года;
- уход за последующими детьми - 5,4.
Засчитываются они исключительно в ситуации, когда перед оформлением отпуска человек официально был трудоустроен. Не начисляются они за те периоды, когда люди обучаются в разных учебных заведениях.
Также рассчитывать на дополнительные баллы могут граждане, которые выходят на пенсию не по достижению соответствующего возраста, а позже. В этом случае осуществляется перерасчет пенсии за баллы, поэтому пенсионеры получают более высокую пенсию. Если обращается гражданин за пенсией через пять лет после достижения 55 или 60 лет, то повышается страховая часть на 45 %, а фиксированная - на 36 %. За счет этого способа государство стремится мотивировать граждан работать как можно дольше.
Нюансы для работающих пенсионеров
Люди опасаются, что если они обращаются за пенсией сразу при достижении соответствующего возраста, то фиксируется размер данной выплаты, поэтому если они даже будут продолжать работать, то пенсия не будет увеличиваться. Такое мнение ошибочно, так как за такого гражданина все равно работодатель будет перечислять средства в ПФ. Деньги отражаются на личном счете гражданина, поэтому производится ежегодный пересчет размера пенсии.
Также поощряется властями работа граждан по совместительству, поэтому обеспечивается увеличение страховой части пенсии даже при таком трудоустройстве. При определении количества баллов учитывается зарплата на всех местах работы. Именно от нее зависит числитель при расчете размера пенсии.
При этом имеется определенное ограничение, так как в 2017 году не получится набрать больше 8,26 баллов. В 2018 году их максимальное количество равно 8,7, а к 2021 году оно достигнет 10.
Для каждого пенсионера оптимальным считается устраиваться официально на работу, где он будет зарабатывать в пределах от 12 до 15 тыс. руб. Желательно изначально настраиваться на длительность работы, так как от стажа напрямую зависит размер пенсии. Теперь каждый человек, желающий на старости лет получать действительно высокую выплату, должен иметь стаж больше 15 лет.
Как узнать количество баллов?
Многие люди желают самостоятельно рассчитать, какое количество денег они будут получать на пенсии. Для этого можно воспользоваться онлайн калькулятором или простой математической формулой. При этом нередко у граждан возникают сложности с подсчетом баллов. Узнать их можно на сайте ПФ.
Для получения этой информации надо зарегистрироваться и авторизоваться на официальном сайте ПФ, после чего в личном кабинете надо найти раздел, называемый «Пенсионные накопления». Именно тут содержатся более подробные сведения, на основании которых легко рассчитывается будущая пенсия.
Заключение
Таким образом, размер пенсии зависит от разных факторов, к которым относится стаж работы, получаемая зарплата и иные факторы. За счет этих данных рассчитывается оптимальное количество баллов за каждый год работы. Они ограничены определенными лимитами, а также причисляются даже при выполнении человеком каких-либо социальных и важных действий, не связанных с официальной работой.
Начисляются баллы и после выхода человека на пенсию, если он продолжает трудиться, поэтому за него работодатели уплачивают средства в ПФ. Каждый человек может самостоятельно увеличивать свою пенсию путем прибавления баллов, для чего надо выбирать высокооплачиваемую работу, а также рекомендуется выходить на пенсию как можно позже. Расчет пенсии с помощью баллов считается простым и быстрым процессом, легко выполняемым самостоятельно или с применением специальных калькуляторов на официальном сайте.
Согласно законодательным актам, величина этих показателей будет планомерно повышаться до 2025-го года. С 2015 по 2020 годы независимо от того, какой вариант пенсионного обеспечения был выбран, все страховые взносы граждан направляются только на страховую часть пенсии. Поэтому максимальное количество баллов пока будет одинаковым для обоих вариантов. Максимальная заработная плата в текущем периоде, предназначенная для расчета пенсионного коэффициента, составляет 1 021 000 рублей. Следовательно, действует ограничение и на максимальное количество пенсионных баллов в 2018 году, которое составляет 8,7. Даже если гражданин заработает несколько миллионов, ему не смогут начислить больше. Как начисляются ИПК находится в прямой зависимости от количества внесенных денежных средств в Пенсионный фонд. От него зависит сумма страховой части пенсионного пособия.
Пенсионные баллы — что это? как начисляются пенсионные баллы?
Поэтому чем позже человек отправится оформлять пенсию, тем больше баллов у него будет. Но тут имеется и минимальное предельное значение. Нет баллов - нет и пенсии.
На сегодняшний день бальный минимум равен 11,4, а в 2025 году это значение достигнет аж 30. Точно так же пропорционально будет увеличиваться и минимальный стаж.
Тем, кто идет на пенсию в 2017 году, достаточно отработать 7 лет, в будущем этот показатель будут увеличен до 15 и в 2025 году составит именно столько. Стоит отметить что в этот срок включаются и такие периоды:
- декрет;
- служба в армии;
- периоды нетрудоспособности;
- нахождение под стражей;
- время, проведенное на бирже труда;
- другое.
Чтобы понять, как начисляются пенсионные баллы, давайте разберем каждый показатель, включенный в формулу, отдельно.
Первое число - Ф, то есть фиксированные выплаты.
Особенности формирования пенсионных баллов
ИПК, накопленные до 1 января 2015 года переводятся в рубли по ставке 64,1 рубля. Каждый год стоимость коэффициента изменяется в сторону увеличения.
Стоимость пенсионного балла в 2018 году возросла до 81,49 рубля по сравнению с 78,58 рублями в прошлом году и 74,27 в 2016 году. Количество необходимых для получения пенсионных начислений ИПК в 2018 году должно быть не менее 13,8 (в 2017 - 11,4; в 2016 - 9 баллов).
Все последующие годы это число будет увеличиваться на 2,4 балла. Таким образом, тем кто станет оформлять пенсию в 2019 году необходимо будет иметь стаж 10 лет и 16,2 баллов.
В 2025 году стаж будет составлять 15 лет, а необходимое количество пенсионных коэффициентов должно достигнуть 30.
Что такое пенсионные баллы и как их считают в 2018 году?
Вам полезным нажмите на кнопку «Мне нравится» в начале статьи и оставьте свой комментарий в конце статьи. Поделитесь с друзьями в социальных сетях. Они будут Вам благодарны.
Колесов Г.Б.,независимый пенсионный консультант,эксперт по пенсионному и финансовому планированию жизниwww.ypensioner.ru Что еще читать по Пенсионной реформе 2015: Как проверить свои права на страховую пенсию по новому пенсионному законодательствуСтраховая пенсия по старости военным пенсионерамВыбор НПФ для перевода накопительной пенсии в 2015 годуНовый этап пенсионной реформы: Пенсии с 2015 годаФормула расчета величины индивидуального пенсионного коэффициентаПенсионная реформа 2014 — 2015ПЕНСИОННАЯ РЕФОРМА: Как изменится Ваше пенсионное обеспечение?Вариант пенсионного обеспечения: Непростой выбор Пенсионной реформы 2014 — 2015?Пенсионная реформа: Что ждет россиян уже в 2014 годуОчередная пенсионная реформа.
Загадочный пенсионный балл: узнайте размер своей будущей пенсии
Для этого необходимо, кроме страховых, оплачивать добровольные взносы в Пенсионный фонд. Добровольные выплаты можно производить не только за себя, но и за других лиц, независимо от наличия родственных отношений.
Если в текущем году требуется для выхода на пенсию иметь страховой стаж 9 лет, то с помощью страховых добровольных взносов возможно приобрести не более 4-х с половиной лет стажа. Если пенсионный возраст уже наступил, а баллов не хватает, можно трудиться дальше, не выходя на пенсию.
В этом случае на следующий год количество необходимых баллов не увеличится, как для остальных людей, а останется на прежнем уровне.
Пенсионные баллы – порядок определения и расчета в 2018 г
Что же я там обнаружил? Моему вниманию предстал документ с длинным названием: «Информирование о пенсионных правах в системе обязательного пенсионного страхования». В скупых строчках отчета уместилась вся моя трудовая жизнь за последние два десятилетия: Страховой стаж до 2002 года – 9 лет 3 месяца 22 дня Страховой стаж с 2002 года – 10 лет 0 месяцев 16 дней.
Внимание
Дальше ожидало самое важное и интересное. Количество пенсионных баллов 41,093 в том числе: количество пенсионных баллов по состоянию на 01.01.2002 — 7,605 количество пенсионных баллов с 01.01.2002 по 01.07.2015* — 33,488 * Начисление пенсионных баллов происходит через полгода после окончания квартала Понятно. Мой стаж до 2002 года (те самые девять с небольшим лет) был пересчитан по новым правилам в пенсионные баллы.
Таким образом, результат трудовой карьеры за прошлое тысячелетие – 7,6 балла. Прямо скажем, негусто.
Как рассчитать пенсию по баллам? пенсионные баллы
Последнее десятилетие государство несколько раз реформировало многострадальную пенсионную систему, задавшись основной целью снизить дефицит Пенсионного фонда. Теперь пожинаем плоды этих Пенсионных реформ. Немного утешают обещания со стороны ответственных лиц о ежегодной индексации стоимости пенсионного бала на размер инфляции в стране? Но все же не стоит питать иллюзий относительно возможности безбедной жизни на государственную пенсию.
В лучшем случае эти выплаты станут некоторым подспорьем, дополнением к иным регулярным поступлениям. Поэтому настоятельно рекомендую уже сейчас позаботиться о создании альтернативных источников дохода.
Тогда и расчет размера будущей пенсии станет просто увлекательным времяпрепровождением. И не более того…» 13.01.2015 По материалам рассылки финансового консультанта компании «Личный капитал» Дмитрия Герасименко Успехов и до новой встречи! PS.
Как посчитать пенсионные баллы в 2018 году
- Ф – фиксированная сумма, ежегодно устанавливаемая государством;
- Н – накопительная часть пенсии для тех, у кого она формируется;
- Б – число пенсионных баллов;
- Сб – стоимость 1 пенсионного балла в текущем году.
Для того чтобы начать оформление пенсии, претендент должен отвечать следующем условиям:
- достичь пенсионного возраста, установленного государством;
- иметь трудовой стаж больший или равный минимальному;
- набрать минимальное число пенсионных баллов.
Если хотя бы одно из условий не выполнено, гражданин имеет два пути:
- продолжить работать до тех пор, пока все условия будут выполнены;
- обратиться в ПФ за начислением социальной пенсии по достижении необходимого возраста (60/65 лет для женщин/мужчин соответственно).
Начисление пенсионных баллов производится за каждый год работы.
Но уже через месяц эта цифра была проиндексирована и составила 71,41 российских рублей. Ежегодно 1 февраля эта цифра дополнительно индексируется на специальный коэффициент, равный 1,04.
Легко подсчитать что в 2017 году величина одного балла пенсионных накоплений равна: 74,3 * 1,04 = 77,3 руб.Теперь у вас есть все данные для расчета предполагаемой пенсии. Но если вы не желаете ломать голову над всеми этими подсчетами, знайте: есть еще один очень простой способ, как посчитать пенсионные баллы.
Для этого нужно зайти на сайт Пенсионного фонда России, зарегистрироваться в «Личном кабинете» и воспользоваться пенсионным калькулятором.
В каком году ввели пенсионные баллы
Ее величина зависит от зарплаты и от того, какую именно пенсию выбрал человек.
- См - максимально возможная сумма страхового платежа по полному (16%) тарифу, удержанная с самой большой взносооблагаемой заработной платы (базы).
Пример расчета Давайте постараемся самостоятельно подсчитать пенсионные баллы. Что это не так уж и сложно, можно убедиться на следующем примере: Зарплата сотрудника К.
35 тыс. рублей в месяц. Это значит, что в год он зарабатывает 420 тыс. рублей. Максимальная зарплата для расчета взносов в ПФ в 2017 году равна 876 000 российских рублей.
Сумма взносов от этого базового показателя равна: 876 000 * 16% = 140 160 руб. Это и есть наша См. Вариант 1 Гражданин К. предпочел получать только лишь страховую пенсию.
В этом случае сумма его годовых отчислений в ПФ составит: Св = 420 000 * 16% = 67 200 руб.
Зато теперь появился повод посетить местное отделение ПФР, чтобы увеличить свой страховой стаж на период службы в армии по призыву. Думаю, это прибавит еще несколько баллов. А жена сможет добавить к своему стажу период ухода за детьми – по 1,5 года за каждого ребенка.
Кстати, основанием для начисления дополнительных пенсионных баллов являются также период ухода за ребенком-инвалидом, или гражданином старше 80 лет. Как же образовались оставшиеся 33,488 балла? Смотрим дальше полученный отчет и видим такую строчку: Количество пенсионных баллов по состоянию на 01.01.2015 - 41.093, рассчитано исходя из Вашего расчётного пенсионного капитала на 01.01.2015 в размере 489 424.76 руб. Попробуем разобраться, как накопления были пересчитаны в баллы. Итак, сумма страховых взносов, перечисленных моими работодателями начиная с января 2002 года, составила 489,4 тыс. рублей.
Недавняя пенсионная реформа существенно изменила принцип назначения и формирования будущих пенсионных начислений.
По общему правилу назначаются несколько видов пенсий:
- Выплаты по старости, которые назначаются с 55 лет женщинам и с 60 лет мужчинам.
- Отчисления по инвалидности, которые могут назначаться как с детского возраста, так и взрослому населению при получении каких-либо увечий, травм и т.д.
- Средства по потере кормильца, которые выплачиваются в случае смерти какого-либо члена семьи, который был единственным источником дохода. Чаще всего такая пенсия назначается вдовам с детьми или иными иждивенцами, которые требуют постоянного ухода и внимания.
С введением нового законодательства пенсионные выплаты назначаются исходя из баллов, назначаемых по итогу ежемесячных отчислений в Пенсионный фонд РФ, из этих средств формируется страховая часть будущей пенсии гражданина.
К обязательным условиям получения страховой пенсии относятся:
- Достижение определенного возраста на общих основаниях 55 лет для женской половины общества и 60 лет для мужской. На частных основаниях достижение определенного возраста зависит от условий труда и особенностей назначения досрочной пенсии, например, за выслугу лет.
- Возраст государственных служащих для получения пенсионных отчислений постепенно увеличивается с 2017 года и продолжит увеличиваться до 63 лет для женщин служащих и 65 лет для мужчин.
- Страховой стаж, минимальный срок которого с 2024 года будет составлять 15 лет.
- Наличие определенного количества пенсионных баллов. С 2025 года минимальное количество баллов будет установлено в размере 30.
Также применяется программа поощрения к пенсионерам, которые не обращаются за оформлением пенсии после достижения ими установленного возраста. За время осуществления трудовой деятельности после наступления старости будут даваться дополнительные баллы.
Фонд страховой пенсии формируется из зарплатных отчислений граждан посредством перевода от работодателя, а также в случае, если гражданин самостоятельно вносит определенное количество средств в ПФР.
Как рассчитывается размер пенсии
С 2015 года в России проводится новая пенсионная реформа, благодаря которой определяется размер будущей пенсии граждан, исходя из множества данных о нем и его отчислениях. Прежние нормы назначения пенсии до сих пор существуют, однако применяются только к лицам, которые были рождены до 1967 года включительно. Остальные граждане должны следовать новым принципам назначения пенсий.
Страховая пенсия рассчитывается путем определения количества пенсионных баллов, которые гражданин сумел накопить за время трудовой деятельности.
Общая формула расчета выглядит следующим образом:
П=ОП×ПКВ+ИПК×ЦПБ×ПКВ2
П - размер пенсионных выплат, положенных гражданину;
ОП - определенный размер выплат, положенных гражданину на общих условиях, устанавливаемый государством, т.н. фиксированная выплата;
ПКВ - повышающий коэффициент выхода, который дается при оформлении пенсии по старости, если гражданин не обращался за ней определенное количество времени;
ИПК - индивидуальный коэффициент пенсионера, который назначается, исходя из особенностей осуществления труда;
ЦПБ - цена пенсионного балла, которая была установлена в период оформления пенсии;
ПКВ2 - повышающий коэффициент для пенсионеров, которые продолжают осуществлять трудовую деятельность, несмотря на пенсионный возраст и получение пенсии.
Фиксированный размер пенсионных начислений формируется Правительством РФ и в 2018 году составляет:
|
Размер фиксированной ставки в рублях, в зависимости от категории пенсионера |
||||
|
Пенсионеры по старости |
Женщины и мужчины, достигшие возраста 55 и 60 лет |
Лица, осуществлявшие трудовую деятельность в районах Крайнего Севера не менее 15 лет с общим трудовым стажем не менее 20 лет для женщин и 25 лет для мужчин |
Лица, выполнявшие трудовые обязанности в районах, приравненных к Крайнему Северу не менее 15 лет и имеющие общий трудовой стаж не менее 20 лет для женщин и 25 лет для мужчин |
|
|
Пенсионеры по инвалидности |
I группа |
II группа |
III группа |
|
|
Пенсионеры по потере кормильца |
Полные сироты |
При смерти одного из родителей |
||
Для общего расчета по формуле необходимы и другие данные, которые могут рассчитываться Пенсионным фондом или назначаться на государственном уровне.
Минимальный трудовой стаж
С введением нового законодательства формирование будущей пенсии существенно изменилось, и теперь граждане должны соблюсти ряд правил от которых зависит размер пенсионных начислений.
Общий размер пенсионных отчислений в будущем зависит от нескольких важных факторов, в частности:
- Размера заработной платы, получаемой гражданином официально.
- Способа пенсионного обеспечения.
- Периода выхода на заслуженный отдых.
- Длительности и размера страхового стажа.
Размер страхового стажа для выхода на пенсию ежегодно увеличивается и на сегодняшний день составляет 9 лет.
Общая специфика увеличения страхового стажа выражается следующим образом:
|
Год выхода на пенсию |
Размер страхового стажа |
Такое определение связано с постепенным переходом граждан на новую пенсионную систему с окончательным переходом на нее в 2024 году.
Если гражданин не наработает установленный страховой стаж к году выхода на пенсию, то он сможет рассчитывать лишь на несколько вариантов развития событий:
- Доработать до момента образования минимально установленного страхового стажа, дабы из него формировался размер страховой части пенсионных выплат.
- Получать социальную пенсию, которая назначается с 60 лет для женщин и 65 лет для мужчин.
Страховой стаж играет немаловажную роль в определении размера будущей пенсии и вообще ее назначения тому или иному лицу.
Какие периоды включаются в трудовой стаж
Периоды, включаемые в страховой стаж, регламентируются ст. 11 ФЗ №400-ФЗ от 28 декабря 2013 года.
В соответствии с положениями данного нормативного акта, в страховой стаж включаются следующие периоды:
- Периоды трудовой деятельности, осуществляемые на территории РФ.
- Периоды иной деятельности, за которую гражданин самостоятельно или через своего представителя вносил взносы в Пенсионный фонд РФ.
- Периоды трудовой деятельности граждан РФ за границей, если работодатель вносил средства в ПФР.
Рассчитывать на получение страховой пенсии могут иностранные граждане или лица без гражданства, которые по собственной инициативе вносили средства на счет Пенсионного фонда, в рамках ст. 4 ФЗ №400-ФЗ.
Рассчитывать на получение страховой пенсии смогут граждане, которые потеряли кормильца, за исключением случаев совершения уголовно-наказуемого деяния в отношении кормильца. При чем дети умершего смогут получать пенсию до 23 лет, если продолжают обучаться в средне-специальных и высших учебных заведениях на очной форме обучения.
Данным законодательным актом определены и периоды, в течение которых гражданин не работал, но получал страховой стаж.
К таким нестраховым периодам относятся:
- прохождение срочной военной службы;
- уход за инвалидом I-й группы, ребенком-инвалидом и иждивенцем, который старше 80 лет, включительно;
- период, в течение которого жены и мужья военнослужащих находились в местах несения службы супругом, где нельзя было устроиться на рабочее место;
- период работы одного супруга за границей в качестве посла или консула, в течение которого второй супруг не мог трудоустроиться;
- период декретного отпуска за 1-4 ребенком до полутора лет, однако декрет в общей сложности не должен быть более шести лет;
- период получения пособия по безработице;
- время нахождения лица в местах лишения свободы.
Данные отрезки времени признаются нестраховыми и за них начисляется стаж только в том случае, если работодатель или иное уполномоченное лицо производило отчисления в ПФР, а также в том случае,если гражданин осуществлял трудовую деятельность до или после наступления нестрахового времени.
Минимальная зарплата
Размер минимальной заработной платы для получения страховой пенсии не устанавливается, однако размер будущих начислений полностью зависит от получаемых гражданином доходов.
При своевременном и постоянном перечислении пенсионных отчислений, исходя из МРОТа, гражданин сможет рассчитывать на получение стандартного размера пенсий. При этом чем выше заработок, тем большее количество средств переводится в ПФР, а значит и размер пенсии существенно увеличивается.
На сегодняшний день МРОТ варьируется от 9 489 рублей до 26 376 рублей в зависимости от региона и муниципального образования будущего пенсионера.
Коэффициенты влияющие на пенсию
На размер пенсии влияет индивидуальный коэффициент пенсионера, для его определения используется установленная формула расчета.
Формула индивидуального коэффициента выглядит следующим образом:
ИПК = (Взносы гражданина)/(Максимально возможный размер взносов)×10
Взносы гражданина - это уплачиваемые работодателем налоги по ставке 10 или 16% в зависимости от выбора работника. Максимально возможный размер взносов - это максимально возможное количество средств, которые мог внести пенсионер в период трудовой деятельности по ставке 16%, устанавливаемой государством исходя из максимально возможного количества баллов и их стоимости.
Ежегодно государством индексируются все взносы граждан в ПФР и могут существенно возрасти, благодаря этому. ИПК формируется благодаря официальной зарплате, которая в значительной мере определяет размер будущей пенсии.
Как проверить верно ли рассчитана пенсия
Найти такой калькулятор можно на официальном портале ПФР. В него вносятся данные о заработной плате, количестве отчислений в ПФР, страховой стаж и многое другое. С введением таких помощников расчеты стали производиться намного быстрее и качественнее, вероятность ошибок в таком случае минимальна.
Пример расчета пенсии
Разобраться, как работает система расчета страховой пенсии, можно с помощью данного примера.
Так, гражданин с заработной платой в размере 70 т.р. может заработать следующее количество пенсионных баллов за 2018 год:
ИПК= (70 000 ×12 мес.×16%)/(1 021 000 ×16%) ×10=8,22 балла
Максимально установленное количество баллов, которые может получить гражданин в 2018 году составляет 8,7, поэтому полученные 8,22 будут учитываться в полном объеме.
Помимо подробной формулы расчета страховой пенсии, в расчет берется сокращенная:
СП=ИПК×СИПК×ФР
СП - страховая пенсия;
ИПК - индивидуальный пенсионный коэффициент;
СИПК - цена одного балла в год ухода на пенсию;
ФР - фиксированный размер выплат.
На сегодняшний день один пенсионный балл равен 81,57 рублей.
Например, работник к выходу на пенсию имеет страховой стаж 25 лет, что предполагает следующее количество общих пенсионных баллов:
8,22×25 лет=205,5
Исходя из данной формулы без учета каких-либо повышающих коэффициентов, можно произвести расчет следующим образом:
205,5 ×81,57+4 982,9=21 745,54
Такую пенсию будет получать гражданин, однако в расчете не использованы повышающиеся коэффициенты, например, количество пенсионных баллов и их стоимость в тот или иной период времени, так как постоянно происходит индексация. Более точную информацию можно получить перед непосредственным выходом на пенсию.
Порядок оформления пенсии
Граждане, которые имеют право на получение пенсионных выплат могут обратиться за их назначением в любое время после фактического наступления такого права. Обращаться можно в ПФР по месту регистрации или пребывания, вне зависимости от места положения гражданина и госучреждения.
При обращении составляется заявление на назначение пенсии, датой обращения за выплатами признается дата подачи заявления, за исключением случаев подачи документов за месяц до даты наступления пенсионных прав.
Заявление подается в уполномоченные органы несколькими способами:
- Лично гражданином, при посещении госучреждения для составления документа.
- Представителем, который подает документ от лица заявителя.
- Работодателем работающего пенсионера.
Рассмотрение заявления занимает около 10 дней, после чего заявителю назначаются пенсионные выплаты.
Какие документы необходимо предоставить для оформления пенсии
Документы для назначения пенсии варьируются в зависимости от вида оформляемой пенсии.
По общим правилам, пенсионеры должны предоставить:
- заявление;
- паспорт;
- представительские документы, при необходимости, если интересы пенсионера представляет третье лицо;
- страховое свидетельство о пенсионном страховании.
Необходимо предоставление не только подлинников, но и нотариально заверенных копий.
Для назначения страховой пенсии по старости необходимо предоставить:
- бумаги, устанавливающие длительность страхового стажа;
- выписку из лицевого счета;
- документы, устанавливающие отсутствие других пенсионных выплат;
- документы об иждивенцах и нетрудоспособных членах семьи, а также другие бумаги, которые имеют отношение к назначению пенсии.
Общий перечень необходимых документов устанавливается ФЗ №400 в зависимости от обстоятельств назначения выплат.
Получение страховой пенсии - новое для России явление, так как переход на новую пенсионную систему - длительный и сложный процесс, который полностью регламентируется и контролируется государством.
На основании закона No 173-ФЗ изменился перевод пенсионных средств, которые сформировались до 2002 года. В 2015 году после реформирования пенсионные коэффициенты становятся баллами. Важно, что получить на это право можно тому, кто в процессе получения трудового стажа получил их в количестве 30 единиц. Многие считают, что такая позиция задевает молодых людей, которые еще не успели заработать стаж работы. Чтобы понять механизм действия нового закона, необходимо рассмотреть формулы, по которым происходит расчет. Это поможет осознанно смотреть в будущее.
Конвертация пенсионных прав необходима, чтобы произвести перерасчет или увеличить ее сумму. Теперь это происходит по новым расчетам. Права для пенсионеров сохраняются, заявление писать не нужно.
Скачать для просмотра и печати:
Что представляет собой пенсионная реформа в РФ
Действует новая политика с начала 2015 года. Она предполагает изменения при расчете трудовой пенсии, при которой выплаты начисляются не из денежных средств, а из коэффициентов, а затем переходят в баллы.
Происходит это под влиянием нескольких факторов:
- сумма зарплаты;
- отработанное время;
- количество денег, переведенных на накопительную часть пенсии.
Вследствие проведенных действий пенсия будет:
- Страховой, состоящей из взносов в ПФР.
- Накопительной, когда выплаты пенсионер будет получать из выплат имеющихся средств негосударственной пенсионной структуры.
Если при выходе на пенсию гражданин желает трудиться, ему предоставляется возможность получать пенсию и заработную плату. А начисляются в этот момент коэффициенты, с помощью которых можно пересчитать сумму пенсии и увеличить ее.
Кто может стать участником
Программа по получению индивидуального пенсионного капитала реализуется с целью:
- Заменить перевод страховых взносов, которые производились в ПФР, на добровольные в частную организацию.
- Стимулировать граждан, которые работают, копить деньги на пенсию.
- Отменить права госорганов и передать их частным организациям.
Использовать новую возможность можно на добровольной основе. Каждый гражданин автоматически становится участником проекта. Для отказа необходимо подать заявление.
Действие начинается со ставки в 0%. Участник освобождается на год от взносов, если он не определился с их количеством. Затем ставка увеличивается на 1 % в год, пока не достигнет 6%. В ближайшее время ее планируют увеличить с учетом финансовых возможностей региона и среднего уровня зарплаты, проживающих там граждан.
Каждому пенсионеру предоставляется возможность воспользоваться пенсионными каникулами в течение пяти лет. Граждане имеют право не вносить взносы в течение всего периода.
Вам нужна по этому вопросу? и наши юристы свяжутся с вами в ближайшее время.
Как происходит выплата накоплений
Выплачивать пенсию будут при условии:
- наступления определенного возраста;
- уже отработанных на предприятии 10 лет;
- ИПК, который в 2019 составил 16,2 балла, в 2020 - 18,6.
Если какое-то условие не выполнено, назначается социальная пенсия. При участии в программе пенсионер будет пользоваться накопленными сбережениями после оформления пенсии пожизненно, иди до тех пор, пока денежные средства не исчерпаются. Их разделят на равные части на срок, который определен законодательством.
Вкладчик и есть полноправный владелец счета. Получить денежные средства можно при отказе от ИПК, или в случае непредвиденных жизненных ситуаций:
- потерян источник существования;
- тяжело заболел сам вкладчик или его близкие;
- гражданин обременен долговыми обязательствами.
Формула расчета страховой пенсии
До вступления закона пенсию рассчитывали, исходя из уже имеющихся отчислений в ПФР до 2014 года. Возраст и стаж работы имел значение. С 2015 года, необходимо набрать и определенное количество баллов.
Теперь при расчете используют такие показатели:
СП = × СПК + ФВ.
Каждое значение означает:
- СП - страховую пенсию;
- ИПК - пенсионный коэффициент;
- СПК - назначенная государством стоимость 1 балла на период перехода на пенсию;
- ФВ - фиксированная выплата.
Берут на основании внесенных страховых взносов. При расчете учитывают средства, которые уже имелись на счете пенсионера, будут перечислены, а также нестраховые периоды.
На каждый год происходит расчет коэффициента по формуле:
ИПК = (СВ/ НСВ) x 10
Расшифровать ее можно:
- ИПК - коэффициент пенсии, который необходимо рассчитать;
- СВ - страховые взносы;
- НСВ- количество средств, равных 16% от ПВБ, их ежегодно устанавливает государство.
Как происходит конвертация в баллы
На основании реформы 2015 года работающие граждане уже имеют какой-то капитал. Его и будут переводить в ИПК.
Определить его можно по формуле:
ИПК = П / СПК + ∑НП.
В представленной формуле каждая составляющая имеет такое значение:
- ИПК - пенсионный коэффициент, составленный из сумм, полученных до 2015 года;
- П - страховая трудовая пенсия;
- СПК - размер 1 балла, который государство установило. На 1 января 2019 г. он был равен 87,24 руб.;
- ∑НП- заработанные баллы за нестраховой период до 2015 года.
В процессе конвертации при перерасчете учитывается страховая часть, накопительную в этом случае не учитывают.
Важно! По закону пенсионер имеет право выбирать более высокий размер пенсии, если после перерасчета она уменьшилась. У каждого гражданина есть возможность остановиться на более выгодном варианте перерасчета выплат, или сохранить прежний. Это значит, что пенсия в любом случае уменьшаться не будет.
Самый маленький размер пенсии получается при расчете по единым для всех граждан правилам. Эта ситуация возникает, если пенсионер подает сведения о повышенном заработке, посчитав, что пенсия увеличится. Однако тогда переоценка не происходит, а пенсия остается на том же уровне.
Преимущества и недостатки реформирования
Такой поход к пенсионной реформе имеет положительные и отрицательные моменты. Важные особенности программы:
- Выплачивают средства, которые гражданин накопил до ухода на пенсию. Полную сумму делят на равные платежи, которые выплачивают по дожитию пенсионера.
- Участие в программе дает право на льготных условиях уплачивать НДФЛ.
- Работодатели, которые привлекают сотрудников в систему, платят уменьшенные налоги. Их размер зависит от того, сколько вносят работники.
- Переводить накопления можно не во все негосударственные фонды, а только в те, которые могут гарантировать выплаты, пока деньги имеются на счету у вкладчика или пожизненно.
- Считается, что программа подходит тем, кто получает высокую зарплату.
Итоги программы
Систему индивидуального пенсионного капитала разрабатывали для пенсионеров с тем расчетом, чтобы позже вобрать в себя страховую пенсию с заменой накопительной.
Уже сейчас можно сделать выводы, что:
- Каждый не только имеет право, но и обязан принимать участие в программе, то есть оформление является добровольно-принудительным.
- Состав участников оформляется автоматически.
- Заявление подается при отказе принимать участие в программе.
- Процесс взносов составит 6% с последующим увеличением до 12%.
- Можно временно выйти из программы, а затем в нее вернуться при желании.
- Отказавшись пользоваться услугами системы, можно получить уже накопленные денежные средства на руки.
- По условиям договора можно получать деньги пожизненно, или пока они не закончатся на счету.
- Минимально можно получать средства на протяжении пяти лет.
- Система выгодна женщинам, и всем, кто получает высокую белую заработную плату.
Бояться новой реформы не стоит. Пенсионеры гарантированно получат пенсию не ниже той, которая уже была выплачена.
14 июня 2017, 12:46 Окт 15, 2019 00:06 
