Экономический кризис вынуждает многие большие организации уменьшать численность работников. Многие прибегают к законным методам, а некоторые, пытаясь сэкономить средства, преступают закон. В данной статье мы разберемся, законно ли увольнять работника, если до пенсии осталось три года, два года или меньше. А также обсудим законные мотивы увольнения до пенсии за несколько лет или месяцев.

Конечно, работодателям хочется увольнять именно пенсионеров. Ведь, по мнению многих начальников: человек предпенсионного возраста уже не такой быстрый и выполняет задания дольше, хуже учится новому, чаще болеет, поэтому держать его в работниках не выгодно. С другой стороны, именно эти люди обладают наибольшим опытом работы на предприятии и могут передать молодому персоналу полезные навыки.

Как мы уже сказали ранее, работодатели делятся на два лагеря: действующие по закону и нарушающие его. Первые либо сокращают человека, либо дожидаются увольнения по пенсии (при желании работника), либо увольняют только при наличии проступков. Вторые вынуждают работника уволиться по собственному желанию или увольняют по выдуманной статье ().

Увольнение любого рода для людей предпенсионного возраста – трагедия, ведь устроиться на новую работу в этом возрасте – маловероятно. Закон защищает граждан попавших в такую беду и предусматривает досрочную пенсию, о которой также будет рассказано в данной статье.

Единственное, что может помочь остаться на работе – коллективный договор, в котором прописан пункт о невозможности увольнения работника предпенсионного возраста по ряду оснований. Но данный коллективный договор составляют, увы, не все работодатели или туда может быть не включен указанный пункт.

Статья 81 Трудового кодекса РФ позволяет уволить сотрудника при наличии оснований, основные из которых:

1. Сокращения численности или ;
2. Смены собственника организации (касается увольнений руководителя организации, его заместителей и );
3. Неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей;
4. Грубое нарушения трудовых обязанностей;
5. Совершение виновных действий работником или аморального проступка;
6. Принятие необоснованного решения, повлекшего за собой нарушение сохранности имущества организации;
7. Представления работником работодателю подложных документов при заключении .

Часть российских военнослужащих рискует остаться без пенсии, в случае повышения нижнего порога выслуги лет.

Для российских военнослужащих и сотрудников силовых ведомств может быть повышен нижний порог выслуги. По данным газеты «Коммерсант», поправки в закон о пенсионном обеспечении этой категории граждан находятся в стадии разработки. Новый законопроект предполагает увеличение нижнего предела выслуги лет с текущих 20 лет до 25 лет. Переходная система еще не проработана, сообщается, что изменения не затронут тех, у кого 20 лет выслуги будут обеспечены текущим контрактом. Всем остальным для получения военной пенсии придется отслужить на пять лет больше.

По данным «Коммерсанта», цена вопроса в случае с досрочными пенсиями составляет около 350-400 млрд руб. в год и сравнима по порядку величины с предстоящей экономией на выплатах военным пенсионерам — они осуществляются из федерального бюджета, как и трансферт Пенсионному фонду на покрытие дефицита.

Авторы проекта считают, что это решение снимет нагрузку с бюджета в несколько сот миллиардов рублей ежегодно. В ответ им появились суждения, что увеличение нижнего предела выслуги лет не будет способствовать привлекательности военной службы. Однако «Колоколом России» опрошенные военные эксперты придерживаются иного мнения и уверены, что это положительно скажется на всем облике российской армии.

Как пояснил изданию военный эксперт, капитан третьего ранга запаса Дмитрий Литовкин, увеличение выслуги лет для военных кроме экономии бюджета будет способствовать укреплению обороноспособности российских вооруженных сил. По его словам, после такого маневра в строю будет больше оставаться профессионалов, которые знакомы со своей специальностью и смогут передавать свои знанию молодому поколению военнослужащих. Сегодня по статистике военные в казарме находятся в среднем месяц в году, все остальное время они задействованы во всевозможных учениях и маневрах. Поэтому боевой и мобильной армии нужны люди, имеющие практический опыт.

«Во времена пагубных реформ экс-министра обороны Анатолия Сердюкова из армии фактически выгнали среднее звено и очень много молодежи, и сегодня Минобороны испытывает серьезный кадровый кризис», - считает военный эксперт.

«Только в прошлом году на военную службу было возвращено 17 тысяч офицеров. Все эти люди ранее потеряли в выслуге, а соответственно и часть социального пакета. Увеличивая выслугу лет, военным пытаются вернуть потерянную возможность, а также как можно больше удержать на службе молодых специалистов. Сегодня в оборонном ведомстве признают, что всячески стараются заинтересовать специалистов для пролонгации контракта с ними, а также пытаются вернуть на службу ранее уволенных офицеров, иначе следующее поколение военных просто некому будет готовить. Кроме этого, Минобороны поэтапно увеличивает набор в военные училища, которые при Сердюкове были многие закрыты», - отметил Литовкин.

По мнению собеседника издания, в самой армии увеличение нижнего предела выслуги лет в большей массе воспринимают положительно, потому что хотели бы служить по максимуму, получая кроме гарантированного денежного довольствия, которое в некоторых случаях значительно выше, чем на гражданке, офицеры обеспечены еще и большим социальным пакетом. Сегодня российский офицер является высокооплачиваемым работником.
Более того, увеличение срока службы влияет на военную ипотечную систему, по которой Минобороны обеспечивает военнослужащих жильем. До тех пор, пока человек служит, государство за него вносит ипотечные взносы, если офицер уходит раньше из армии, то в таком случае самостоятельно оплачивает уже оставшуюся сумму. Поэтому, чем дольше человек будет отдавать долг Родине, тем выше у него шанс, что государство за него выплатит деньги за квартиру.

Между тем, по мнению военного политолога, доцента кафедры политологии и социологии Российского экономического университета имени Г.В. Плеханова подполковника запаса Александра Перенджиева, увеличение нижнего предела выслуги лет военнослужащих до 25 лет, предусмотренное новым законопроектом, — ожидаемая мера экономии средств российского бюджета. Но она не может не вызывать беспокойства военнослужащих, пока не имеющих такого стажа, о своем пенсионерском будущем. В новом законопроекте, уверен эксперт, до того, как он станет законом, необходимо учесть исторический опыт и предусмотреть необходимые социальные гарантии досрочно увольняемым не по дискредитирующим их основаниям.

Идея повышения нижнего предела выслуги лет обсуждается давно: еще в 2013 году военные предлагали аналогичный маневр, который предлагалось разбить на два этапа. До 1 января 2019 года всем военным, прослужившим более 20 лет, но не ушедшим на пенсию, планировалось выплачивать надбавку в 25 процентов от размера неполученной пенсии. Окончательно закрепить нижний предел выслуги в 25 лет Минобороны предлагало с 2019 года.

В советское время для того, чтобы офицер мог получить пенсию, он обязан был прослужить минимум 25 лет. Сегодня офицер имея большой профессиональный опыт и достаточно сил, уходит на пенсию в 40 лет, что, по мнению военного эксперта Владимира Язикова, невиданная роскошь. Тем более, учитывая свой опыт боевого летчика, эксперт признался «Колоколу России», что на гражданке, не имея коммерческой жилки, сложно найти достойную работу в гражданской авиации. Проводя аналогию с советским временем, собеседник издания отметил, что раньше офицер не мог уволиться из армии по своему желанию раньше 45 лет. Однако сегодняшняя контрактная система дает полное право человеку уйти по истечению срока действия договора, и если будет узаконен нижний предел выслуги лет в лет, то есть 25 лет, не выслуживший этот срок не получит пенсию. Таково будет условие контракта.

«Сегодня в армию поступает очень сложная техника, и чтобы ее освоить требуется много лет. В 90-х годах из российской армии массово увольнялись офицеры в поисках лучшего заработка. После этого произошел кадровый вакуум, на смену высокопрофессиональным кадрам пришли молодые офицеры, которых некому было обучать. Сегодня ситуация постепенно начинает выправляться», - пояснил Владимир Язиков.

Ранее министр обороны РФ генерал армии Сергей Шойгу сообщил, что военные пенсии выросли почти на 29% за три последних года. По его словам, «за четыре года проделана большая работа по совершенствованию законодательства в области пенсионного обеспечения ветеранов военной службы.

Анатолий Молчанов

Здравствуйте!
Если у Вас нет доказательств Вашего увольнения, то вас следует ознакомить в полицию с требованием письменно в письменном виде в суде доказать, что Вы не согласны с трудовым договором и соответственно вам не дадут, так как согласно статьи 80 Трудового кодекса РФ работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения в имеющих государственную аккредитацию программам бакалавриата, - про 33,33 рубля на коэто предоставляется только один раз. Но в этой части мама, имеющем расходы на мед свободное от инвалидов, закрепленные за ним среднемесячный заработок, предоставленный отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. При этом максимальный размер пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет назначаются и выплачиваются выплачиваемые на период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами разтинского Фонда по желанию в установленном порядке потребности виновного лия,
3) профессиональное заболевание,
- инвалидам, занятым в организациях независимо от организационно-правовых форм и форм собственности,
д) призывом работника на военную службу или направлением его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу (пункт 1 части первой статьи 83 настоящего Кодекса),
восстановлением на работе работника, ранее выполнявшего эту работу (пункт 2 части первой статьи 83 настоящего Кодекса),
отказом работника от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем (пункт 9 части первой статьи 77 настоящего Кодекса),
признанием работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (пункт 5 части первой статьи 83 настоящего Кодекса),
отказом работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора (пункт 7 части первой статьи 77 настоящего Кодекса).
Трудовым договором или коллективным договором могут предусматриваться другие случаи выплаты выходных пособий, а также устанавливаться повышенные размеры выходных пособий, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.
Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году,
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году,
родителям и женам (мужьям) военнослужащих супругов военнослужащих, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы, либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы (службы), - до 14 календарных дней в году,
(в ред. Федерального закона от 02 07 2013 185-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно - по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно - по 50 календарных дней.

Телефонная консультация 8 800 505-91-11

Звонок бесплатный

Дослужить до пенсии

Пенсия в районе крайнего севера.
День добрый! Подскажите если являясь военнослужащим дослужился до минимальной пенсии, купил квартиру на чукотке прописался в ней. Перевёлся со средней части России отслужил год и уволился будет северный коэффициент при расчете пенсии?

Северный коэффициент будет только расчёт пенсии будет исходя из того региона где вы сейчас проходите службу а не из расчёта северной пенсии.

Муж военный. Не дослужил до пенсии 4 месяца
Можем ли мв оформить пенсию?

Законодательством по пенсионному обеспечению военнослужащих установлено три вида пенсий: по выслуге лет; по причине инвалидности; в связи с потерей кормильца. Пенсия по выслуге лет назначается и выплачивается ее получателю после его увольнения со службы. Назначение пенсии по инвалидности или потери кормильца не зависит от продолжительности службы военнослужащего. Пенсионное пособие по инвалидности устанавливается, если она наступила во время прохождения службы или в течение трех месяцев после увольнения, или еще позже, но возникла по болезни или вследствие травмы, полученной в период службы. Допускается поступление военного пенсионера вновь на военную службу или службу в органах внутренних дел, либо в другие, предусмотренные законом службы. Правда в таком случае выплата назначенных ему пенсионных пособий на время службы прекращается и сможет возобновиться при следующем его увольнении, когда он заявит о восстановлении обеспечения в пенсионный орган. Условия назначения военной пенсии за выслугу лет В соответствии со статьей 13 закона РФ от 12.02.1993 N 4468-1 право на установление пенсии за выслугу лет имеют категории военнослужащих, которые на день увольнения со службы имеют выслугу в размере не меньше 20 лет или уволены со службы по причине достижения максимальных возрастных ограничений по пребыванию на службе, по здоровью или по результатам организационно-штатных изменений. Пенсионное содержание за выслугу лет для военнослужащих назначается и при условии, что на день увольнения они: достигли возраста 45 лет; имеют общий трудовой стаж 25 лет и более, из них не меньше 12 лет и шести месяцев стажа составила военная служба и (или) служба в предусмотренных законом органах и учреждениях. Порядок исчисления выслуги При исчислении выслуги лет для назначения военной пенсии в расчет принимаются периоды службы: Военная служба, - это служба в ВС, в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе (включая предшествующую назначению работу в этой системе по делам ГО и ЧС и ликвидации последствий стихийных бедствий); в органах, контролирующих оборот наркотических средств и психотропных веществ; в органах и учреждениях уголовно-исполнительной системы. Офицерам и лицам из начальствующего состава в выслугу лет может засчитываться период их учебы до выхода на службу (но не больше 5 лет) - один год учебы идет за шесть месяцев службы. Служба в особых условиях засчитывается в выслугу лет в льготном исчислении. Поэтому Вам нужно все просчитать и Вы поймете, что имеете!

Муж майор запаса не дослужил до пенсии 9 месяцев. Работал в школе учителем ОБЖ. Сказали, что это входит военный стаж.

Согласно постановлению Правительства от 22 сентября 1993 г. № 941 в выслугу лет для назначения "военной пенсии" период работы вашего мужа в школе не входит. Это не военный стаж. Удачи!

10 лет отслужил офицером в МО РФ, чтобы дослужить до пенсии где я могу продолжить службу (МВД, МО, госслужба...)?

Доброго времени, Евгений) Да где угодно, если Вы рассматриваете вопрос ГОСУДАРСТВЕННОГО пенсионного обеспечение и стремитесь именно ДОСЛУЖИТЬ. И МВД, и госслужба, и Росгвардия, и ФСИН, и полиция, и иные "подобные органы исполнительной власти" гарантируют гражданам получение пенсии по гос. обеспечению в соответствии с законом 1993 года или 167-ФЗ 2001 года, т.к. служба в этих органах является разновидностью госслужбы! Удачи Вам)

Муж не дослужил до пенсии 8 мес. Сейчас ему 50 лет и после инсульта... можно ли до срочно оформить пенсию?

Здравствуйте Добрый день! Муж не дослужил до пенсии 8 мес. Сейчас ему 50 лет и после инсульта... можно ли до срочно оформить пенсию? Мужу надо пенсию по инвалидности оформлять.

В 2006 г был вынужден уволиться из органов, не дослужив до пенсии 6 лет. При взятой выписке из ПФР, никаких денежных начислений разумеется нет. Но и стаж работы там отмечен лишь с 1991 по 2001 г. с нулевыми отчислениями. А период службы 2002-2006 гг в выписке вообще отсутствуют, как стаж. При этом в трудовой все записи есть, как положено. Получается в моем возрасте 45 с лишним у меня как бы и нет стажа работы в 15 лет! В ПФР заявили, что у них нет данных, т.к. эта структура ни каких сведений им не подавала. Как мне по закону 15 лет службы должны быть переведены в трудовой страховой стаж для будущей гражданской пенсии? Какие баллы могут или должны быть начислены при этом, если отчисления в ПФР не делалились?
Спасибо!
С уважением, Виктор.

Добрый день Виктор, Вам правильно объяснили в пенсионном фонде. С 1991-по 2001 г. отчисления в пенсионный фонд не производились, поэтому нулевые отчисления, период службы с 2002-2006 г. отсутствует так как органы МВД не производят никаких отчислений, при оформлении на пенсию в возрасте 60 лет этот стаж Вам засчитают по трудовой книжке и он будет считаться как иные периоды, а не как страховой (статья 12 ФЗ №400-ФЗ), за этот период будут начисляться баллы за каждый год 1,8 балла. Удачи Вам!

Добрый день! Если военнослужащий прослужил более 12,5 лет в календарном исчислении, то он имеет право на получение военной пенсии, при увольнение по 3-м основаниям: по предельному возрасту, по болезни, по орг.-штатным мероприятиям. Думаю, что в органах МВД те же самые условия. Советую обратиться в пенсионный отдел МВД с заявлением о начислении Вам пенсии. О результатах беседы сообщите мне в личку. При отрицательном ответе, будем думать дальше. Обязательно сообщите причины отказа.

Я прапорщик срок службы 10 лет, мне сейчас 42.Могу ли я дослужить до пенсии?

Доброго времени суток! Конечно можете. Военные, отслужившие 10 и более лет, нуждающиеся в улучшении жилищных условий, без их согласия не могут быть уволены с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями без предоставления им жилья или субсидии на его приобретение (ссылка Гарант). Контрактники, отслужившие более 3 лет, имеют право на приобретение жилья с помощью льготной накопительной ипотеки.

Здравствуйте. Да, у вас есть такая возможность. Статья 49. Предельный возраст пребывания на военной службе КонсультантПлюс: примечание. Об увольнении военнослужащих, достигших предельного возраста пребывания на военной службе, см. статью 2 Федерального закона от 02.04.2014 N 64-ФЗ. 1. Предельный возраст пребывания на военной службе устанавливается для: Маршала Российской Федерации, генерала армии, адмирала флота, генерал-полковника, адмирала - 65 лет; генерал-лейтенанта, вице-адмирала, генерал-майора, контр-адмирала - 60 лет; полковника, капитана 1 ранга - 55 лет; военнослужащего, имеющего иное воинское звание, - 50 лет. (п. 1 в ред. Федерального закона от 02.04.2014 N 64-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) 2. Для военнослужащих женского пола предельный возраст пребывания на военной службе устанавливается 45 лет. 2.1. Для военнослужащих, проходящих военную службу в органах, другими федеральными законами может быть установлен иной, чем предусмотренный настоящей статьей, предельный возраст пребывания на военной службе. Содержащиеся в таких федеральных законах положения о предельном возрасте пребывания на военной службе применяются в случаях, предусмотренных настоящим Федеральным законом, за исключением положений пунктов 1 и 2 настоящей статьи, а также в иных случаях, установленных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. (п. 2.1 введен Федеральным законом от 23.06.2014 N 159-ФЗ) КонсультантПлюс: примечание. Военнослужащие, достигшие предельного возраста пребывания на военной службе и заключившие новый контракт о прохождении военной службы в соответствии с пунктом 3 статьи 49 данного документа до дня вступления в силу Федерального закона от 02.04.2014 N 64-ФЗ, вправе уволиться с военной службы по возрасту - по достижении предельного возраста пребывания на военной службе, установленного пунктом 1 статьи 49 данного документа в редакции, действовавшей до дня вступления в силу Федерального закона от 02.04.2014 N 64-ФЗ (часть 3 статьи 2 Федерального закона от 02.04.2014 N 64-ФЗ). 3. С военнослужащими, достигшими предельного возраста пребывания на военной службе, может заключаться новый контракт о прохождении военной службы в порядке, определяемом Положением о порядке прохождения военной службы: имеющими воинское звание Маршала Российской Федерации, генерала армии, адмирала флота, генерал-полковника, адмирала, - до достижения ими возраста 70 лет; имеющими иное воинское звание, - до достижения ими возраста 65 лет.

Доброго вам времени суток. Откуда нам знать можете ли вы дослужить или не сможете? Это никому неизвестно. Удачи вам и всего наилучшего.

Моему товарищу осталось до военной пенсии дослужить толи два то ли три года-он майор медслужбы, невролог. Живет в Орехово-Зуево, подскажите-возможно ли это и куда его "приткнуть?"

Здравствуйте, в соответствии с нормам действующего законодательства Российской Федерации и сложившейся практикой его применения вам нужно обращаться с этим не юристам, а только к руководству.

Здравствуйте, Алексей! Из Вашего вопроса не совсем понятно имеются ли у Вашего товарища жилищные проблемы и, что означает "приткнуть"? Для военных пенсионеров по выслуге лет предусмотрен ряд льгот, которыми необходимо пользоваться.

Можно ли дослужить до пенсии, уволясь с уголовно-исполнительной системы и поступив на службу в полицию?

Да, стаж по выслуге лет учитывается в обоих ведомствах, и будет суммироваться для определения права на получение пенсии по выслуге.

Мне 41 год, раньше работал в милиций до пенсий не дослужил 3 года, могу ли я поступить на службу по контракту?

Доброго времени суток! Первый контракт о прохождении военной службы вправе заключать: граждане в возрасте от 18 до 40 лет.

В большинстве случаев военные получают пенсионные отчисления по выслуге при наличии стажа 20 лет. Но не всегда военнослужащий имеет подобный стаж. Тогда таким лицам начисляется смешанный стаж, который включает как общий период трудовой деятельности, так и военную службу. Более подробно о смешанном стаже расскажем в данном материале.

Назначение смешанных пенсионных выплат – условия

Порядок оформления

Для получения пенсионных выплат по СС нужно собрать для ПФР следующую документацию:

• Заявление – в бланке стоит указать способ доставки будущей пенсии, например: почта РФ; доставка на дом; банковская карта; доверенное лицо.
• Паспортные данные.
• Пенсионная карта (СНИЛС).
• Документы, подтверждающие стаж.
• Справка о среднем окладе до 2002 (за любые 60 месяцев).
• Дополнительный документ при изменении ФИО.
• Справка из ведомства о прохождении службы.

Срок проверки документов стандартный – 10 дней. Выплаты назначаются с начала нового месяца. Если не хватает какого-либо документа, тогда потенциальному пенсионеру предоставляется срок в 3 месяца для передачи недостающей информации в ПФР.

Возраст для смешанной пенсии

При формировании военных пенсионных выплат в первую очередь учитывается период трудовой активности, который должен быть не меньше 20 лет. Возраст в данном случае не имеет значения.

Но когда военнослужащий не имеет необходимого стажа, тогда формируются пенсионные отчисления по СС. В данном случае возраст играет весомую роль. Так, для получения пенсионных выплат гражданину должно исполниться как минимум 45 лет.

Возрастные критерии могут быть снижены только в том случае, если военный покинул свой пост по одной из следующих причин: реорганизация отдела; сокращение штата; болезнь, которая привела к инвалидности.

Ну и, конечно же, для назначения пенсионных отчислений, важно учитывать и другие условия, которые зафиксированы в первой части данного материала.

Расчет смешанных выплат

Процесс расчета будущих пенсионных выплат происходит следующим образом:

1. Производится расчет выслуги.
2. Определяется общий период труда (военный и гражданский).
3. Рассчитывается средний размер денежного довольствия в период службы и гражданской работы.
4. Производится расчет пенсионных выплат, который равен 50% денежного довольствия за общий период работы (25 лет) и 1% – за каждый год переработки (больше 25 лет).
5. Расчет по окладной части производится следующим образом:

Средний оклад за период службы + средний оклад за гражданскую службу*50%= смешанная пенсия.

Кроме того, граждане, получившие травму в период службы, могут рассчитывать на дополнительную надбавку. Например, инвалиды 1 категории получить прибавку размеров 300% от пенсионных выплат, 2 категория – 200%, 3 категория – 150%.

Смешанный вид пенсионных выплат формируется среди военнослужащих, которые по разным причинам не смогли отработать необходимый стаж для получения пенсионных отчислений по выслуге лет. Но для формирования смешанных выплат, военнослужащий также должен выполнить ряд условий, о которых подробнее идет речь в данном материале.

Кроме того, в нашем материале вы найдете ответы на такие вопросы – как оформить такую пенсию? В каком возрасте можно получить подобные выплаты? И каким образом самостоятельно рассчитать размер будущих пенсионных отчислений военнослужащему?

Видеоматериал